井上

2022.07.06

信頼関係が新しい何か？を創る　4「必然の葛藤」

「人生はご縁とタイミングで大きく変わる」

こんにちは。トライアルサポーター（通称トラサポ）計良　昌幸です。

「葛藤との戦い」

当時の葛藤とは？

これは大学を出て就職してからずっと持っていました。

何か？

組織の縛りと、

個人の理想を求めることへのギャップです！

大きくは２つあります。

1つは

組織である以上、

ステイクホルダーがいる。

つまり、だからこそ、

前年比アップが至上命題だという事。

（売上・利益ともに）

つまり・・・必ず無理が出る。

結果、

お客様にも無理をしてもらう事になる。

全てがそうではないが、

やはり自分の意に反した営業は、

お客様をシアワセにしない。

後で長く生きてきてわかりますが、

伸び続けるって不可能です。

（でした・・・（笑））

つまり、企業を見るか？

お客様を見るか？

当然、お客様を見るのが当然なのですが。

それだけでは行かない事も多いのは事実。

大きな葛藤でした。

＃自分は他人に売ってもらえ

＃複事業化サポート

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＃1人がいくつもの本業を持つ時代

＃副業解禁

＃複事業化サポート

＃新時代

＃働き方改革

＃起業は安心できる場所ではない

＃己の身は己で守る

＃継続が成功のカタチ

＃一歩を踏み出す

＃人生100年時代

＃これからの時代の売り方

＃自分自身の人生

2022.07.06

1年の折り返しの7月は大事な月？！

7月に入りました、7月は一年の折り返り地点。
大事な場所（期間）でもあります。
なぜならば、これからの後半戦を上手く乗り切っていくための「整える」月と言えるからです。
これまで前半に凝り固まった(笑)考えなどを一度取り払って、
後半戦に臨みます。
ですので、重要月間です、今月は。
それには、何を意識するかというと、
頭と心のリフレッシュをすることです。
リフレッシュ、気分転換するには、自分の状態を知ることが大切です。
自己理解を深めることは、自分への気づきとなり、
新たな意欲や発想が生まれ、前へ進める力が蘇ってきます。
身も心も清らかでいたいものです。
日々、精進。
今日も穏やかな一日になりますように！
 
 私たちトライアルサポーターは、成果を得るための実践のサポートをしています。

お気軽にご相談ください。

＃トライアルサポーター　＃マインドセット　＃トラサポ　＃コーチ　＃メンター

2022.07.04

あれだけ結果にこだわっていたのに、やり切ったらその欲望がなくなっていた？！

一所懸命にやる姿を見ると心が打たれる。
絶対にやり遂げるんだ！
という気持ちが態度、姿勢から感じられ、
そして現実、その彼（彼女）の行動は懸命そのものであると、
その姿は、輝いているし美しくも感じる。
こんな部下であれば、
成果を出した時は、一緒に喜びを分かち合いたいと思う。
それどころか自分がやった以上に喜ぶだろう。
こんな人（部下）は誰からも好かれるし、放っておかれない。
いつも、誰から救いの手が入る（本人が望まなくても）。
当の本人は、、、
成果にこだわっていたけれども、
一所懸命やるうちに、
そして「やり切った！」と心の底から思えた時、
こだわっていた結果にこだわりがなくなり、
仮に良い結果が出なくても、
その結果を受け入れることができる。
そして、次はこうしよう！と前向きな状態となる。
もしかしたら、無（求めない、こだわらない）の心境が、
良い結果を生むのだろうか・・・
本当に自分の最大の努力、行動をした時に、
欲望も願望も消えているのかもしれない。
今、自分は、やり切っているだろうか
一所懸命な自分であるだろうか
出来ていない自分をダメ出しするのではなく、
今は100％であると思う事が大事。
 
今日も穏やかな一日になりますように！
 
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2022.07.01

手助けのつもりが、「それは、上手くいかないと思うよ」と否定してない？

子どもの頃、〇〇でありなさい！●●してはいけない！と、
それは人様にご迷惑をかけるので、という文脈で（と思う）、
親から、先生（学校）から、よく注意を受けていた。
何かしてからでは遅いので、予め、言われるのである。
典型的なのは、「廊下は走らない！」
学校の廊下にそう貼ってあった。
走ってはいけない、
これは分かる。
でも、極端な話、じゃぁどうすればいいのよ？
というのが示されていない。
「廊下は走らない」ではなく「廊下ゆっくり歩こう」の方が
どうすればよいのかが分かり行動に移せる。
『そんなの言わなくても分かるだろう！』
が根拠にあるから「走るな！」になる。
世の中、制限ばかりかけていると、
思考がストップし行動しなくなる。
ビジネスの世界では、
何か新しいことをやろうと思って、
友人や先輩などに相談すると、
「やめておけ」「上手くいかない（と思う）」
といったネガティブな、否、否定的なアドバイスが返ってくることが多い、親しい間であればあるほどその傾向にある？
相手は手助けのつもりで言っていることが多いが、
それの内側の心理には、
・自分よりも上手いことやるなよ、と行動を制限させようとする
・自分の知らない世界に行ってしまう寂しさから止める
・自分の経験、知見の方が勝っていると認めさせたいから強調する
親ですら、子の人生をコントロールするべきではないのに、
他人をコントロールしようとする人は世の中にいるのだ。
それもよかれと思って。
もちろん、本気で相手のことを思って、
結果としてネガティブ、否定的な発言をすることもあるだろう。
でも、そこには、自分との関係性を交えず、
純粋に相手のことを思っての発言であるか、
ここが重要になってくる。
どうしたら上手くいくか？のアドバイスをする、
上手くいかない理由を丁寧に説明する、
あなたはどっちのタイプでしょう？
前者であると答えたいが、後者になっていないか、
気をつけないといけないですね。
いざという時に（自分がやろうとする時に）、
自分に返ってきますから。
 
今日も穏やかな一日になりますように！
 
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2022.06.30

信頼関係が新しい何か？を創る　3「お互いの理念にあったもの」

「人生はご縁とタイミングで大きく変わる」

こんにちは。トライアルサポーター（通称トラサポ）計良　昌幸です。

「私とパートナーの理念」

それは出会った当時から同じだったと思います。

こんな考えです。

組織時代の終焉が来る。

その時、生き残って行けるのは、

自分で何かを生み出せる人材。

つまり、

もう雇う雇われるの関係では、

人はホントの幸せは得られなくなる。

という考えでした。

それは、自分たちが会社を経営し、

社長を務めた中で、感じた事でした。

人材サービスとは、

企業と人材を結びつけるサービスです。

つまり、それは、

これからホントにお互いをしあわせにするのか？

そう考えていた事は、

間違いありません。

たくさんの葛藤と戦っていました。

当時、人材サービス会社社長の時の私は。

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2022.06.29

信頼関係が新しい何か？を創る　2「事業のはじまりは偶然」

「人生はご縁とタイミングで大きく変わる」

こんにちは。トライアルサポーター（通称トラサポ）計良　昌幸です。

「事業のスタートを決めるのは自分、そしてご縁」

トライアルサポーター

文字通り、トライアルする人をサポートする。

私、計良と河村は、

紆余曲折ジェットコースター人生の終盤、（いや中盤かな・・・）

ご縁があり、

家が近かった事、

ビジネスに対する理念が似ていた事、

趣味が近かった事、

これらの感覚が合い、

お互いの信頼感が強まっていきました。

その後、

世の中の組織の荒波に巻き込まれて！！（笑）

しばらく離れ離れになります。

でも、やはりご縁がある人というのは、またどこかで必ず再会するもの！

数年前にまたお互い違う立場、

もっというと、

当時より自由が効く立場で、

会うことになりました。

どちらともなく、

ここでまた会ったという事は、いよいよ我々の理念を貫いていきますか！

と、小さな1オン1から、

理念を明確にする作業は始まりました！

測ったかのようなタイミングでした！

時代は新型ウイルスの登場による新たな時代へ進んで行きます。

この時には夢にもそんな時代がすぐそこにあるとは思いませんでしたが・・・。

＃自分は他人に売ってもらえ

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2022.06.29

組織が崩壊していく時はこんな感じになる？！

少し落ち着きを取り戻し、
これから良くなっていく感じもする一方で、
新たな変化がまた起きそうな予感も。
まぁ何があってもおかしくない今の世の中だが、
心は平静を保ちたい。
そのためにも、
どんなことがあっても乗り越えていくぞ！
と強い意思を持つとともに、
「備えあれば憂いなし」
でそれなりの準備も必要だ。
余裕と備え、この両輪が上手く回していくこと大事。
組織においても言えることだが、
何か新しいことをするにしても、守りを強くするにしても、
その動き方に様々な意見が出る（表に出なくてもある）。
そんな時、どの意見を聴き入れ、
組織のエネルギーを合わせていけばよいのか迷うものである。
その上手い方法の絶対はないが、
「それやっちゃいけない！」というのはある。
例えば、
過去の成功体験にしがみつく（絶対視する）、
声の大きい者の意見を取り入れる、
気合いと根性でいけ！
などなど。
組織が崩れていく瞬間はちょっとしたところから始まる。
苦い経験をしたのでそれがよくわかる。
特に気を付けなければならないのが、
個別最適に走ることだ。
それは、全体を考えずに自部門（自分）を優先することを指す。
サッカーで例えると分かりやすい。
サッカーゲームは、チームの勝利を目指す。
その勝利のために、一人ひとりが機能する。
しかし、与えられたポジションの範囲で、
最適な動きをしたとしても勝てるとは限らない。
組織が機能することで、得点もでき、失点を防ぐことができる。
「オレ、完璧に守ってますよ」
「もっとボールを俺に回せば点は取れる！」
と言ったところで、
全体としてつながりある動きになっていなければ
意味のないものになる。
組織においても、
個別の追求は得意であっても、
全体最適を意識し行動しない、
あるいは、そう進めるのは苦手であるとなると危うくなる。
経営トップだけでなく、
高く広い視座を持つ中間管理職の存在は大きい。
これからますます必要とされる人財である。

今日も穏やかな一日になりますように！
 
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お気軽にご相談ください。

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2022.06.28

信頼関係が新しい何か？を創る　1「信頼関係にはご縁が付いてまわる？」

「人生はご縁とタイミングで大きく変わる」

こんにちは。トライアルサポーター（通称トラサポ）計良　昌幸です。

「信頼関係が新しいビジネスを創る」

さて、昨日まで信頼関係の作り方、深め方を書いてきました。

なかなか長い道のりだという事がわかっていただけたか？と思います。

これから創ると思うと少し長いなと思うかも知れませんが、

その先、信頼を築いた人とは、

ただの友達や知人というだけでなく、

面白いことが起きたりします！

それがまさに新規事業を一緒にやったりする！

という事だったりします。

私も正直、

10年前は、

今のファーストピース株式会社を創り、

まさか、今のビジネスがメイン事業になっているなんて・・・

予測もしていませんでした！

そんなワクワクする未来・人生を可能にするのが、

「信頼」＝「人間力」です。

そんな信頼できるパートナーと再会し、

立ちあげ、練り上げ、激論し、

今確立されてきた「トラサポ」＝トライアルサポーターについて、

少しまとめておこうと思います。

明日から・・・（笑）

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2022.06.27

人脈＝信頼関係構築への道　23「貢献すること」

「人生はご縁とタイミングで大きく変わる」

こんにちは。トライアルサポーター（通称トラサポ）計良　昌幸です。

「見返りを求めない関係創り」

さて、

先義後利の考えのもと、

貢献はしましたか？

さ

いよいよビジネスにおける、

キーマンをお繋ぎしました。

もちろん。

それで終わりではありません。

大事なのはそのあと。

しっかりビジネスは進んでいるか？

そこからまた新しい出会いが広がってっているか？

はたまたビジネスが拡大しているか？

など。

そう、報告による。

コミュニケーションです。

これは相手への貢献とともに、

自分の信頼度のアップに繋がります。

また、相手の対応もまたよくわかります。

ここを超えたら、

あとはビジネス報告のカタチでまたお会いしましょう。

ゴハンやカフェなど気楽にね。

あとは率先して必ず良い関係を築きましょう！

見返りは求めなくとも。

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2022.06.27

あなたの求める成果とは？成果を上げる鍵…それは

貢献に焦点を合わせることである、
とドラッカーは言っています。
確かに、その通り、
成果の本質を理解すればするほど納得です。
しかし、貢献に焦点を合わせているようで、
そこにフォーカスできないこともあります。
その理由もドラッカーは鋭く突いています。
「ところが、ほとんどの人が下に向かって焦点を合わせる。
　成果ではなく努力に焦点を合わせる。
　組織や上司が自分にしてくれるべきことを気にする。
　そして何よりも、自らがもつべき権限を気にする。
　その結果、本当の成果をあげられない」
本当の成果をあげられない…
本当の成果ってなんでしょうね。
その組織にとっての、
そして自分にとっての、
本当の成果とは、一体何なのか？
と、自問自答する、
よく考える必要があります。
それが分かれば、
表面的、表層的なものに、
感情が動かされずに済みそうです。
そうならずに、
貢献に焦点を当てて活動できるよう
日々精進です。
 
今日も穏やかな一日になりますように！
 
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