たった一人、単独で成立するような仕事、ビジネスであれば、
人からの協力はいらないだろう。
（それでも人との関係性は必要ないと言えない、お客様は少なくともいるから）
大半の人は、誰かと関りをもって仕事をする、
まして、経営者、管理職、リーダーなど人の上に立つ人は、
人々の協力がなければ仕事は進まない、成果もあがらない。
まして、大きな仕事はできない。
組織、チームメンバー、一緒になって取り組んいく力、
これが重要だ。
巻き込み力といってもいい。
どうしたら巻き込みができるのか？
これも大事だが、
相手側、つまり巻き込まれる側からみて、
「巻き込まれたい」と思えるような人・事とは何か？
この視点を持つのも時には必要だ。
巻き込まれたい？…
それを知るには、
巻き込まれた経験から知ることが一番だ
かつて、そう経験は小さくてもあるだろう。
強制的に巻き込まれた時はどんな気分だっただろう、
自分から巻き込まれたい（実際は参加したい）と思ったのはどうしてだろう？
人からの影響？ それをやりたいから？
私は、この人とやりたいな、と思った時、
巻き込まれた(笑)。
人、その人の資質、態度、姿勢から一緒にやりたいと思った。
人と人の関係性で最後は成り立つとするならば、
何をするのかも大事だが、
誰とするのかはもっと大事だ。
人から、選ばれる（必要とされる）ためにも、
自分を磨き続けていくことは、最も大事なことなのだろう。
今日も穏やかな一日になりますように！
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