先代から事業（会社）を引き継ぎがんばってきたけれども、
今の環境変化で、
仕事は減ってきた。
社員からは、先行きの不安、経営陣に対する不平不満が噴出。
それらを打開しようと、
お客様からの声、
社員の声も、
真摯に受け止め、
打ち手を考え、打ってきたけれども…。
社歴も実績もある中小企業の経営者、
しかも私と同世代の経営者は少なくないと思います。
社員数が二桁、50人～100人くらいの会社が一番きついかもしれません。
リーマンショックの時に私も経験しました。
今とその時とを比べることはできませんが、
社員や経営者の心理状態は似ていると思います。
私は、これをやったら上手くいく！という特効薬は分かりませんが、
これをやってはダメ！という打ってはいけない打ち手は分かっています、と言うよりは経験済です。
転ばぬ先の杖のような存在になれればと思い、
中小企業の経営者のサポートをしています。
経営には山あり谷ありです。
良い時もあればそうでない時もあるのが当たり前、
と考え、あせらず、あわてず、あきらめず！で
前向きに、積極的に行動するように心がける、
そして、笑う門には福来る！で社員に対応する、
必ず現状を打開することができます！
とまずはお伝えしています。
50代社長がんばれ！！
私たちトライアルサポーターは、
中小企業の経営者、個人事業主の支援をしています。
お気軽にお問い合わせください。